RESPONSABILITÉS

Offrir des services selon les normes d’exercices de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario pouvant répondre aux besoins de la clientèle et de la collectivité.

1. Fournir, coordonner et évaluer les services de santé primaires intégrés pouvant répondre aux besoins de la clientèle, sa famille et de la collectivité:

• Assurer les évaluations, les diagnostics, le counseling, le dépistage, l’aiguillage, l’éducation, les traitements, les procédures et les suivis avec les enfants de 0 à 5 ans;
• Organiser, au besoin et en consultation avec les autres membres de l’équipe interprofessionnelle, les références internes et externes;
• Déterminer l’intervention appropriée tout en favorisant la participation du client et de leur famille dans la prise de décision;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe interprofessionnelle et avec les diverses agences communautaires dans l’orientation de la clientèle vers les soins et les services les plus appropriés;
• Participer à l’évaluation des services et des programmes et à l’amélioration des services à la clientèle;
• Travailler des heures flexibles et se déplacer, à l’occasion, afin de bien satisfaire les besoins de la clientèle et de la collectivité;
• Contribuer à la prévention et à la promotion de la santé de la clientèle et de la collectivité desservie, en collaboration avec les autres membres de l’équipe interprofessionnelle;
• Assurer l’éducation de la clientèle concernant leur santé.

2. Assurer la qualité et la coordination des soins et des services offerts à la clientèle:

• Maintenir des dossiers complets et précis à l’aide du logiciel de dossier informatisé;
• Remplir les divers formulaires;
• Participer à l’évaluation des dossiers par les pairs;
• Organiser et participer aux conférences de cas;
• Identifier chez la clientèle et la collectivité les besoins individuels et communs;
• Participer au développement, à la mise en œuvre et l’évaluation des programmes, selon les besoins identifiés;
• Identifier les secteurs où il est nécessaire d’élaborer des politiques et des procédures internes pour améliorer les services à la clientèle;
• Contribuer à l’élaboration des protocoles de soins primaires afin de développer de meilleures pratiques;
• Participer activement aux réunions d’équipes et des comités;
• Se tenir à jour concernant les réalités qui affectent les déterminants de la santé.
• Participer au développement de politiques et de stratégies ayant trait à la santé publique et au bien-être de la clientèle et de la collectivité desservie ;
• Veiller à ce que les soins aux clients atteints les objectifs de l’accord de responsabilité en matière d’entente de service multisectorielle (MSAA) de la région;

3. Participer activement au développement communautaire:

• Participer aux divers programmes et activités organisés par le CSCTIMMINS;
• Participer à divers projets et activités communautaires appropriés, autres que ceux organisés par le CSCTIMMINS, et agir au besoin comme représentant du CSCTIMMINS à ces activités;

4. Participer au processus de ressources humaines, au besoin:

• Participer au processus de recrutement, d’orientation et de formation des nouveaux employés, stagiaires et bénévoles;
• Participer au processus d’appréciation de rendement;
• Participer à l’identification de ses besoins en développement professionnel.

AUTRES TÂCHES CONNEXES ET EXIGENCES

• Servir de personne-ressource à la gestion et à l’équipe interprofessionnelle au besoin;
• Respecter l’éthique professionnelle et la confidentialité;
• Être disponible à travailler des heures flexibles et à se déplacer au besoin;
• Assumer toutes autres tâches connexes telles que déléguées par le superviseur.